O desejo de encontrar uma chance no mercado de trabalho pode rapidamente se transformar em um pesadelo para muitos brasileiros, à medida que falsas vagas de emprego se tornam uma realidade cada vez mais comum.

Com o mercado aquecido, onde apenas em fevereiro mais de 306 mil postos formais foram registrados no país, de acordo com dados do Caged, criminosos estão se aproveitando dos processos seletivos em andamento para atrair vítimas através de oportunidades falsas.

Um levantamento realizado pela empresa de recrutamento e seleção Heach Brasil revelou que uma em cada 10 pessoas já foi vítima do golpe do falso emprego. Mais alarmante ainda é o fato de que a faixa etária dos 26 aos 50 anos é a mais visada pelos criminosos, com cerca de 21% desse grupo já tendo sido abordado de alguma forma.

Recentemente, um caso divulgado por uma usuária, identificada como hellbecah, nas redes sociais, trouxe à tona a narrativa de como ela se inscreveu para uma vaga na plataforma Infojobs e, sem sequer passar por uma entrevista, foi aprovada. No entanto, seu irmão percebeu que algo estava errado quando foi cobrado um valor de R$ 180 para um exame de admissão.

Em resposta às preocupações levantadas, o Infojobs afirmou que não cobra taxa para exames e recomendou que os candidatos não paguem nenhum valor nos processos seletivos.

A plataforma também oferece um canal de denúncia e orientações para evitar golpes, além de esclarecer que não gerencia os processos das empresas que publicam no site e não entra em contato para convidar candidatos a participar de processos seletivos.

Golpes do falso emprego
Os golpes de falso emprego evoluíram ao longo do tempo, passando de abordagens por SMS para aplicativos de mensagens e agora se tornando cada vez mais sofisticados.

À medida que esses golpes se popularizam, os métodos se tornam mais refinados, incluindo desde a criação de sites falsos de plataformas de emprego até o uso de inteligência artificial para personalizar a abordagem.

Os especialistas enfatizam a importância de os candidatos estarem atentos aos sinais de fraude e verificarem cuidadosamente as informações sobre a empresa antes de fornecerem seus dados pessoais.

Como se proteger?
Diante desse cenário, é crucial que os candidatos estejam preparados para identificar e se proteger contra falsas oportunidades de emprego. Algumas medidas importantes incluem:

* Não pagar para participar de processos seletivos;
* Desconfiar de abordagens que solicitem pagamento para custear cursos relacionados ao processo seletivo;
* Verificar a comunicação da empresa, observando se há erros de digitação ou comunicação confusa;
* Investigar se a vaga redireciona para um site desconhecido;
* Ficar atento a contatos imediatos após a candidatura, especialmente se envolverem solicitações de compra ou compartilhamento de dados bancários;
* Desconfiar de vagas muito genéricas ou de histórias improváveis;
* Verificar a autenticidade da empresa ou recrutador antes de fornecer informações pessoais.

Em suma, diante do crescente número de golpes de falso emprego, a vigilância e o cuidado tornaram-se essenciais para os candidatos que buscam oportunidades no mercado de trabalho.
Fonte: Contábeis